Основная его цель, как я уже сказал ранее это аналитическая оценка корректности выбранных сроков.
То есть, если мы выбрали время выполнения какой-либо операции например 3 раб.часа, и видим что у нас очень высокий процент превышений этого срока практически всеми, кто выполнял операцию, то имеет место необходимость корректировки в большую сторону.
Если мы наблюдаем что случай превышения заданного времени, имеет общий характер по компании, когда он многократно повторяется большим числом сотрудников, следовательно, задано слишком мало времени на его выполнение.
Следует помнить, изначально при планировании сроков выполнения операций мы учитываем тот факт что помимо данного конкретного задания у сотрудника в работе могут находится еще несколько других на разных стадиях, а также возникать новые, и его рабочее время распределяется между всеми текущими задачами, поэтому нам всегда нужен небольшой буфер для переключения.
Если спрос имеет сезонный характер - обязательно это учитываем, т.к. нагрузка в разные периоды возрастает и снижается, либо же масштабная маркетинговая компания способствует возросшему числу заявок в работе.
Эти и другие факторы влияющие на опциональный объем загрузки рабочего времени сотрудников мы всегда принимаем во внимание и используем в качестве вводных параметров для корректировки времени операций
Справочная информация содержащаяся в записях которые фиксируются в списке помогает нам понять на какой параметр в каком процессе следует обратить внимание и , если это необходимо изменить его настройки, напомню что для настройки времени мы используем
список регламентированных сроков выполнения операций.